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（一）建立用工管理台账，收集、整理所在工程项目的施工总承包合同、分包合同、工程款拨付申请表、付款凭证及农民工工资保证金、实名制、代发制及专户制落实情况相关资料。（二）协助所在项目开设农民工工资支付专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议，督促签订代发工资协议。（三）实施农民工实名制登记管理，审核农民工身份信息并建立花名册，动态更新实名制管理系统数据，协助办理工伤保险参保手续。（四）按月编制施工总承包单位直接招用的农民工工资发放表，按月审核分包单位农民工工资发放表并组织核对确认，全流程监督工资代发。（五）设置并维护农民工维权信息告示牌，按月公示工资发放情况，向农民工宣传保障工资支付制度，引导农民工依法理性维权。（六）编制农民工工资纠纷应急处置预案，及时处理有关部门发出的预警事项，参与劳资纠纷调解。（七）发现欠薪隐患或因欠薪引发严重扰乱公共秩序等行为的，应及时向人力社保部门或行业主管部门进行报告。（八）法律法规规定的其他事项。
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